1月6日,新年伊始,国家安监总局发出通知,要求各地加强用人单位职业卫生培训工作,并提出工作目标:力争在“十三五”期间,矿山开采、金属冶炼、化工、建材等职业病危害严重行业领域的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者培训率达到100%。
天鉴检测作为国内领先的第三方职业卫生技术服务机构,已深刻体会到用人单位职业卫生培训的重要性,因此于2015年倾力打造了专业的“天鉴职业健康教育平台”,为企业和监管部门提供了非常符合需求的职业卫生培训平台。平台已在宝安区卫计局2015年举办的“宝安区小微企业职业卫生管理人员培训”项目中成功得到了应用,为各小微企业培训了近5000人次,由于可以通过移动、PC端方便地在线学习、在线模拟考试,因此学员对于知识的掌握度较高,大大提升了培训质量,最终5000名学员大部分通过了正式的考核拿到了培训合格证书,整个培训取得了良好的效果。
而在这次国家安监总局发出的通知中,就明确要求切实提高职业卫生培训质量,用人单位要充分利用手机短信、微博、微信等方式宣传职业病防治知识,鼓励劳动者集中参加网络在线职业卫生培训学习,有关内容和学时可按规定纳入考核体系。鼓励用人单位按照“看得懂、记得住、用得上”原则,根据不同类别、不同层次、不同岗位人员需求,组织编写学习读本、知识手册等简易教材。要借鉴安全生产培训的有效做法,在职业病危害严重的用人单位推行交班前职业卫生培训,有针对性地讲述岗位存在的职业病危害因素、岗位操作规程和防护知识等,使交班前职业卫生培训成为职业病危害预防的第一道防线。
在通知中,安监总局同时也要求各监管部门要加强对用人单位职业卫生培训的监督检查,各级安全监管监察部门要加强对用人单位职业卫生培训工作的监督检查,指导用人单位依法开展职业卫生培训, 帮助用人单位解决培训工作中的实际困难。要利用行政执法、重点帮扶等方式推动培训工作,把职业卫生培训工作开展情况纳入监督执法的重要内容,重点检查培训计划、培训内容、考核结果等,也可以现场检查劳动者的职业病危害防护技能,检验用人单位职业卫生培训的效果。
对用人单位未按规定组织劳动者进行职业卫生培训的,由安全监管监察部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,依法予以处罚。对未经培训就上岗作业的劳动者,一律先离岗、培训合格后再上岗。对发生职业病危害事故的,要依法倒查用人单位职业卫生培训的落实情况,凡存在未经培训上岗的,严格依法予以处罚。
通知原文:http://www.chinacoal-safety.gov.cn/newpage/Contents/Channel_5916/2016/0106/263394/content_263394.htm
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