东莞市安委办展开电子制造企业职业病危害专项治理

东莞目前电子制造企业有1760家之多，占全省的比重为28.5％，其中小、微型电子制造企业约占80％。“计算机、通信和其他电子设备制造业”属于职业病危害“较重”的行业，有机溶剂、重金属及噪声是该行业最主要的职业病危害。为有效控制电子制造企业工作场所职业病危害，切实保障广大劳动者的职业健康权益，根据2016年全省安全生产、职业卫生工作总体部署，东莞安委办决定组织在全市范围内开展电子制造企业职业病危害专项治理工作。

在工作方案中，对于电子企业的责任要求如下：

一、建立健全职业病危害防治责任制。

建立由企业主要负责人负总责的职业危害防治责任制，并层层分解落实到车间、班组；设立职业健康管理机构，配备具有职业危害防治专门知识的专兼职管理人员；加强企业职业健康管理，建立健全职业危害防治制度和操作规程。

二、保证工作场所符合职业卫生要求。

应采用先进的工艺技术、装备和材料，设计合理的生产布局，设置有效的职业病防护设施，进行严格的职业卫生管理，保证工作场所环境职业病危害达到国家职业卫生标准要求。主要使用的各种有机溶剂应有正规的产品中文安全技术说明书，并定期送有关检测机构进行化验分析(有机溶剂挥发物组分分析)，根据化验结果做好相应的防护措施。

三、设置职业病防护设施并保证有效运行。

确保职业病防护设备、应急救援设施按照规定进行维护、检修、检测，保持正常运行、使用状态。特别是设有洁净厂房(无尘车间或中央空调车间)，且使用有机溶剂作业的企业，需确保其通风排毒等工程技术防范措施的正常运转，工作场所微小气候各项指标(新风量等)应符合GBZ 1《工业企业设计卫生标准》的要求。

四、为劳动者配备符合要求的防护用品。

企业必须为从事接触职业病危害的王作人员配备符合《劳动防护用品选用规则》(GB11651)和《呼吸防护用品的选择、使用与维护》(GB／T18664)要求的口罩、耳塞、护发帽、防护服、手套以及防毒面具，并督促其正确佩戴使用。不符合要求的，不得使用。

五、在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡。

应在企业门口或者工作场所入口处设置醒目的职业危害公告栏和宣传栏；存在职业危害因素的岗位必须设置明显的警示标识，说明存在的职业危害以及紧急情况下应采取的防护措施。与相应岗位的劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知。

六、必须定期进行职业病危害检测。

用人单位应定期(每年至少一次)对工作场所进行职业病危害因素检测，并根据企业实际加强日常检测监控，确保作业场所职业危害因素浓度、强度符合国家标准。检测结果存入职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。

七、必须对劳动者进行职业卫生培训。

安排企业主要负责人和职业健康管理人员参加职业健康知识和管理能力培训；对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案。

建立并严格执行企业职业健康监护制度，按照职业健康监护技术规范要求，依法组织从业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健全职业健康监护档案。发现职业禁忌或疑似职业病患者，应如实报告并按要求跟踪处理。    用人单位完成本年度的在岗职业健康检查(包括对体检结果异常人员的追踪和安置)后，将检查报告的汇总表报所在镇街(园区)安全监管分局。

九、法律、法规规定的其它内容。

与从业人员签订劳动合同，并依法参加社会保险；充分发挥工会组织的监督作用等。

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