罚款10万！企业未进行职业病危害项目申报被重罚

职业病危害项目申报是用人单位必须履行的法定义务，是监管部门履行职业健康监管职责的重要内容。然而现实职业活动中，仍有部分企业不以为然，忽视职业病危害项目申报的重要性，知法犯法，使种种职业健康隐患悄悄地“埋进“劳动者的身体中，威胁劳动者的职业身心健康。

案情回顾

上海市金山区卫健委监督所对一公司开展监督检查，现场发现该单位存在电焊作业，但未查见该单位职业病危害申报资料。

经调查，当事人自2020年初投产至今，电焊作业使用的焊接类型为氩弧焊，工作场所存在电焊烟尘、氮氧化物、一氧化碳、锰化合物、镍与难溶性镍化合物和铬及其化合物等职业病危害因素。至检查时，当事人未进行职业病危害项目申报。当事人未按照及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目。

处罚结果

经核实，此行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》第十六条规定，依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条第(一)项的规定进行处罚。按照《上海市职业健康行政处罚裁量基准》(沪卫规〔2021〕14号)责令其立即改正违法行为，并处罚款人民币10万元。

法律链接

《中华人民共和国职业病防治法》第十六条规定：用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。

《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条规定：(一)未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害项目的; 由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。

开展职业病危害项目申报，一方面有助于引导用人单位掌握本单位的职业病危害状况，自觉做好防范防控工作，落实职业健康主体责任，另一方面有助于配合卫生行政部门开展监督执法工作，掌握辖区内职业病危害分布情况，便于统筹开展职业病防治规划。企业应当高度重视并贯彻落实职业危害因素申报义务。

为什么要申报？不申报有什么后果？

《中华人民共和国职业病防治法》第十六条规定：国家建立职业病危害项目申报制度，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。

《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条第一款规定：未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。

申报范围？

依据《职业病危害因素分类目录》进行申报，分为粉尘、化学物质、物理因素、放射性因素、生物因素、其他因素六大类459种。完整的《职业病危害因素分类目录》可通过国家卫健委官方网站查看，只要涉及其中任意一项，就得进行申报。六大类中的其他因素仅包括金属烟、井下不良作业条件、刮研作业，填报时需注意！

如何申报？

用人单位应通过新版“职业病危害项目申报系统”进行申报，申报网址：www.zybwhsb.com，具体申报类型和注册、申报流程参见申报系统首页《职业病危害项目申报系统操作手册（用人单位版）》。

关于我们 

天鉴检测作为华南地区领先的职业卫生技术服务机构，专业为企业提供一站式职业卫生技术服务，协助指导企业解决从职业病危害申报、建档、职业病危害因素定期检测、职业健康体检到职业危害告知、防护工程设计、生产工艺原材料改善建议、防护用品选用、职业卫生培训等诸多较为复杂的职业卫生管理工作。让企业的职业卫生管理工作化繁为简，轻松妥善处理，有效规避监管风险，真正帮助企业从源头防治职业病。